Bilan de compétences

Bilan de compétences

Le Bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet de faire un point sur sa carrière et ainsi dessiner un projet professionnel dans un moment d’analyse propice à une meilleure connaissance de soi professionnellement qui permet d’envisager en conscience les années professionnelles à venir.

Nous sommes dans une société qui rêve épanouissement au travail, de bien-être professionnel et personnel… Personne ne veut être rangé dans une case, chacun veut quelque chose de personnalisé qui a du sens et non que les choses ne soient pas imposées et subies. 

Le Bilan de compétences permet d’explorer les options et de prendre des  décisions éclairées, le Coaching guide vers la réalisation des ambitions et du dépassement  des limites. 

Ces deux approches sont complémentaires et peuvent aider à poursuivre une carrière  professionnelle épanouissante et une vie équilibrée.

Businesswomen are working together by using a computer laptop and tablet at the wooden working desk.
Life coaching concept key
rails

Un bilan de compétence permet :

D'évaluer les compétences, les talents et savoirs acquis

Une meilleure connaissance de soi

D'analyser les motivations et les intérêts

D'aider et conseiller dans les choix

De planifier l’évolution et les actions à mener

D'explorer les pistes de reconversion ou d’évolution de poste

Le programme

Programme en 10-12 semaines sur 3 mois en présentiel et/ou en ligne pour (re)prendre son  projet professionnel en main en 3 phases :

Une phase préliminaire

  • Analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire
  • Identification du format le plus adapté à la situation et au besoin
  • Choix des modalités de déroulement du bilan en accord avec le bénéficiaire.

Une phase d’investigation

  • Identification des
    compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
  • Construction du projet professionnel et vérification de sa pertinence
  • Élaboration d’une ou de plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion

  • Appropriation des
    résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Prévision des principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

Les étapes

Le contexte de vie
L'histoire de vie, la vision et les du parcours professionnel…
La personnalité
Auto-évaluation, perceptions des autres, les valeurs, les forces et les points de vigilance, … 
Les compétences
Les réalisations professionnelles, les situations difficiles, les compétences transférables, … 
Les pistes professionnelles
Les sources de motivation, les intérêts, les priorités, le cadre souhaité, les pistes à éliminer et celle à creuser, … 
Le projet professionnel et le plan d’action
Planification à long terme des aspirations et de la  feuille de route pour réaliser les aspirations du projet professionnel.
Le suivi
Un rdv 6 mois après la clôture du bilan de compétences pour évaluer les progrès, responsabiliser, amener du feedback, encourager et motiver, maintenir le résultat sur le long terme, …  

Témoignages

Les formules bilan de compétences

Formule ESSENTIELLE

Saisir la description
1500€
  • 15h de Rdv en face à face soit en présentiel soit en ligne
  • 10 séances d’1h30
  • Livret personnel
  • Entretiens individuels
  • Autoévaluation
  • Analyse des compétences, des intérêts et des valeurs personnelles
  • 3 Tests psychométriques et d'aptitudes
  • Accompagnement à l’Enquête métiers
  • Synthèse écrite
  • Assistance par mail
  • Entretien de suivi à 6 mois

Formule COMPLETE

description
2000€
  • 20h de Rdv en face à face soit en présentiel soit en ligne
  • 10 séances de 2h
  • Livret personnel
  • Entretiens individuels
  • Autoévaluation
  • Analyse des compétences, des intérêts et des valeurs personnelles
  • 5 Tests psychométriques et d'aptitudes
  • Accompagnement à l’Enquête métiers
  • Regard en 360°
  • Apports de connaissance
  • Synthèse écrite
  • Assistance par téléphone et mail
  • Entretien de suivi à 6 mois

Formule PREMIUM

description
2400€
  • 24h de Rdv en face à face soit en présentiel soit en ligne
  • 12 séances de 2h
  • Livret personnel
  • Entretiens individuels
  • Autoévaluation
  • Analyse des compétences, des intérêts et des valeurs personnelles
  • 8 Tests psychométriques et d'aptitudes
  • Accompagnement à l’Enquête métiers
  • Regard en 360°
  • Apports de connaissance
  • Synthèse écrite
  • Assistance par téléphone et mail
  • Entretien de suivi à 6 mois

Les salariés, les demandeurs d’emploi sont responsables de leur avenir et donc de leur engagement dans leur parcours… Votre proactivité et votre engagement sont essentiels, moi, je m’engage dans l’écoute de vos attentes, vos besoins, dans le déroulé du parcours et le suivi. 

Financements possibles

  • La Formation professionnelle continue par l’employeur
  • Votre OPCO   
  • L’autofinancement (paiement en plusieurs fois possible)

 

… Bientôt des bilans de compétences avec du collectif … pour plus de renseignements me contacter