« Le Co-développement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, ils vont apprendre ensemble et cultiver une intelligence collective par un processus en six étapes structurant la parole, l’ écoute et la réflexion et incitant à l’ action. » 

Définition de l’AFCODEV

 

 

Cette méthode d’apprentissage fonctionne sur les interactions entre les membres du groupe.

Chacun  :

  • prend du recul sur ses difficultés,
  • développe ses compétences et devenir autonome
  • appréhende ainsi mieux son environnement, le changement
  • Fait évoluer son regard sur les situations et de ses modes d’actions

Ce mode de formation et de développement se co-construit au fil des séances.

 

Les rôles, la légitimité, le périmètre d’influence, les modes d’ action en situation professionnelle sont abordés autrement.
Le Groupe de Co-développement Professionnel offre un lieu d’examen, d’analyse et de traitement de situations réelles et actuelles rencontrées par les participants.